أخي = أختي = أعرف = حقك = وكيف تناله

حالات محو الجزاء

* تمحي الجزاءات التأديبية التي توقع علي العامل بانقضاء الفترات التالية:

* ستة أشهر في حالة التنبيه واللوم والإنذار والخصم من الأجر مدة لا تتجاوز خمسة أيام.
* سنة واحدة في حالة الخصم من الأجر مدة لا تزيد علي خمسة أيام.

* سنتان في حالة تأجيل العلاوة أو الحرمان منها.

* ثلاث سنوات بالنسبة للجزاءات الأخري عدا جزاء الفصل والإحالة إلي المعاش بحكم أو قرار تأديبي.
..
ولا توجد آثار مترتبة علي محو الجزاء وكأن لم يكن. وترفع أوراق الجزاء من
ملف خدمة الموظف.. وتتم ترقية الموظف دون التأثر بأي جزاء تم محوه من ملف
خدمته.

مشرف عدد المساهمات : 135 تاريخ التسجيل : 14/03/2012

تمام يا ريس ياريت تتحفنا دايما بكل ما يفيد البريدين لان معظم الزملاء وانا منهم لا نعرف حقوقنا ونجهل بالتعليمات

» ضريبة كسب العمل متى وكيف يتم حسابها
» ارجو الرد على استفسارى بخصوص تثبيت المؤقتين وكيف يتم تعلية العلاوة على الاساسى ؟
» أعرف حقوقك لكي لا يستغلك أحد وخصوصاً البقال
» أعرف حقك وطالب بيه ( ارقام خطوط الشكاوي لكافه الجهات الرقابيه )
» أعرف قيمة علاوتك وأجرك الوظيفي والمكمل في يوليو المقبل