منشور رقم ( 288 ) الخاص بالولاء والانتماء

مشرف عدد المساهمات : 135 تاريخ التسجيل : 14/03/2012

السيد الاستاذ / رئيس قطاع مناطق بريد
/ مدير عام منطقه بريد
/ مدير عام الاداره العامه للمراقبه الماليه
/ مدير عام شئون العاملين :
بعد التحيه
ايماءاً الى موافقه لجنه صندوق الخدمه الاجتماعيه برئاسه السيد الاستاذ / رئيس مجلس الاداره بلجلسه رقم ( 338 ) بتاريخ 12/6/2012 علي ما يلى :ـ

خفض نسبه الاشتراك الشهرى لنظام الولاء والانتماء من 10% الي 8% شهرياً ( اساسى + طبيعه العمل+ حافز الاداء )

استمرار خصم نسبه ال 5% المعمول بها حاليا علي اي صرف اخر بخلاف ماذكر بالبند رقم ( 1 ) .

الابقاء علي باقى الاعفاءات المعمول بها حاليا والمنصوص عليها في البند الرابع عشر من محضر لجنه صندوق الخدمه الاجتماعيه رقم ( 269) فى 20/5/1997 ( حافز التميز / بدل السفر / مصروفات الانتقال ....... ) من خصم نسبه الولاء والانتماء

منع الاستثناءات نهائيا من خصم نسبه ال 5% المنصوص عليها بالبند 2

رئيس قطاع الشئون الماليه
محاسب / سيد عبد العزيز

منقول عن كيان البريد

مشرف عدد المساهمات : 135 تاريخ التسجيل : 14/03/2012

فسر يا كبير المنشور واشرح لنا من فضلك المرتب هيزيد كام

عدد المساهمات : 30 تاريخ التسجيل : 11/03/2012

حبيبى الغالى الأخ المحترم على فكرة أن بيعجبنى تفسيراتك وأريد بعض التفسير لهذا المنشور لانى ضعيف فى المرتبات

كل الشكر والتقدير لأخي وحبيبي الأستاذ
حازم البهوتى على سرعة نقل الخبر ونشره بالمنتدى وكل الشكر والتقدير لأخي وحبيبي الأستاذ
ربيع العدوى على الإطراء وعلى المساهمة والمجهود الذي يبذله بالمنتدى

وألف مبروك على تخفيض نسبة الولاء من 10% إلى 8% وإن كنت أتعشم أن يتم التخفيض إلى 5% لكن الحمد لله على كل حال وعلى ما قدر ورزق
******************

مثال على الوضع القديم

موظف يعمل وكيل مكتب يتقاضى

300 جنيه أساسي

450 جنيه طبيعة عمل بنسبة 150%

630 جنيه حافز أداء بنسبة 210%

==============

1380 يكون المجموع

وبالتالي يكون
خصم الولاء بنسبة 10%على النظام القديم أي
1380 ×10% = 138

على الوضع الجديد كالتالي

يكون خصم الولاء
بنسبة 8% على النظام الجديد أي 1380 × 8% = 110.40 جنيه
وتكون الزيادة
المحققة كالتالي 138– 110.4 = 27.6
وطبعاً هذه
الزيادة تختلف من شخص إلى أخر بحسب الأساسي
لكل موظف ونسبة الطبيعة والحافز التي يتقاضاها كل واحد
خالص الشكر
والتقدير لجميع الأعضاء بالمنتدى

كل الشكر والتقدير للاستاذ حازم علي سرعة نقل الخبر
وكل التحية والتقدير للسيد مدير الموقع علي سرعة التحليل والايضاح بالامثلة

والشكر لك موصول أخي وحبيبي عبد الرحمن

عدد المساهمات : 30 تاريخ التسجيل : 11/03/2012

جزاكم الله خيرا على هذا الأهتمام وبارك الله فيك وألف مبروووووووووووك لنا جميع

عدد المساهمات : 2 تاريخ التسجيل : 23/06/2012

الاخ الزميل المحترم
تحيه طيبه وبعد
انا اخوك احمد يونس معاون بمكتب بريد المحله الرئيسي
لوسمحت عاوز استوضح منك عن البند التالت مكتوب انه الولاء مش بيتخصم من الحافز وحاجات تانيه امال اللي بيتخصم من الحافز ده ايه؟
بمعني الحوافز مثلا عندنا 400وطبعا النسبه110% يبقي المفروض اقبض440بس انا باقبض389.5
ياريت مشكورا توضحلي الفرق ده ايه

احمد يونس كتب:: الاخ الزميل المحترم
تحيه طيبه وبعد
انا اخوك احمد يونس معاون بمكتب بريد المحله الرئيسي
لوسمحت عاوز استوضح منك عن البند التالت مكتوب انه الولاء مش بيتخصم من الحافز وحاجات تانيه امال اللي بيتخصم من الحافز ده ايه؟
بمعني الحوافز مثلا عندنا 400وطبعا النسبه110% يبقي المفروض اقبض440بس انا باقبض389.5
ياريت مشكورا توضحلي الفرق ده ايه

أخى الكريم
أحمد يونس
أولا شرفت ونورت المنتدى وأهلا وسهلاً بك بين إخوانك أعضاء منتدى عشاق البريد المصري
أما بخصوص سؤال حضرتك عن الحافز والمبالغ التى تخصم منه فلاجابة هي كالتالى
حافز الاداء الخاص بالمرتب
يخصم منه 8% أعتباراً من 1/7/2012
كما يخصم منه أيضاً نسبة 11% للتأمين والمعاشات
يعنى بكل بساطة يمكنك ضرب مبلغ الحافز المستحق لك بحسب الشريحة التى تعمل عليها × نسبة 19% وهي ( 8% + 11% )
والناتج يكون هو المبلغ المستقطع من الحافز
أما بخصوص خصم الولاء يكون بنسبة 8% من الاساسي + طبيعة العمل + الحوافز )

ونأمل منكم المزيد من المشاركة والتواجد بالمنتدى
وكل عام وانتم بخير

عدد المساهمات : 2 تاريخ التسجيل : 23/06/2012

اخي الفاضل مدير الموقع اشكر لحضرتك اهتمامك بسؤالي ةالاجابه عليه الا انني كنت اقصد بالحافز حافز التميز وليس حافز الاداء لذا فاني ارجو الرد علي سؤالي بالنسبه لحافز التميز

احمد يونس كتب:: اخي الفاضل مدير الموقع اشكر لحضرتك اهتمامك بسؤالي ةالاجابه عليه الا انني كنت اقصد بالحافز حافز التميز وليس حافز الاداء لذا فاني ارجو الرد علي سؤالي بالنسبه لحافز التميز

أخى الكريم أحمد يونس
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ما يتم خصمه من حافز التميز هو الاتى
1 - 5% لصالح صندوق الولاء والانتماء
2 - 11% للتأمين والمعاشات
3 - ضريبة الدمغة النسبية بنسبة 7 فى الالف من جملة الاستحقاق
ولا شيئ غير ذلك
والله الموفق والمستعان

» منشور رقم 163 الخاص بضريبه كسب العمل
» منشور 193 الخاص باخر اخبار تثبيت الطوافيين الاهليين
» منشور رقم 465 الخاص بنظام العمل خلال عطله عيد الاضحى المبارك
» منشور رقم 393 بتاريخ 1/8/2013 بشأن حافز التميز وبدل السهر الخاص بالقيادات البريدية
» منشور اداري رقم 188 الخاص باهم ملامح التعاقد مع شركه وادي النيل للرعايه الطييه والعلاجيه